春节假期后，常州人社系统抢抓用工关键期，自2月24日至3月3日，以“线上+线下、市内+跨省、白天+夜市”模式密集开展各类招聘活动76场，其中市内现场招聘会40场、省外招聘6场、直播带岗14场、人才夜市12场、网络招聘会4场，精准搭建人岗对接桥梁，实现新春就业服务“开门红”。

全域联动广纳才，岗位供给精准化

全市各辖市区轮番开展招聘活动，从2月24日武进首场至3月初金坛大型专场，形成“市区同步、周周有专场、日日有招聘”的全域联动格局。百兴集团、常发集团等领军企业与优质中小企业积极参与，岗位覆盖制造、康养、电子科技等重点领域，累计推出超万个岗位。岗位按技术岗、管理岗、储备岗、零工岗分类设置，精准适配技能型人才、应届生、灵活就业群体等，全方位覆盖返乡农民工、退役军人、离校未就业高校毕业生等各类求职群体，为企业节后复工复产充实用工力量。

便民招聘沉基层，贴心服务零距离

招聘会全面下沉至社区、公园、火车站等群众身边，西湖街道进小区设招、天宁区火车站北出站口实现“出闸即就业”，让群众足不出村社就能对接优质岗位。招聘规模灵活适配需求，既有乡镇街道的大型专场，也有社区的小型精准招聘，兼顾覆盖面与精准度。每场招聘会均配套政策咨询、岗位讲解服务，部分融入猜灯谜、便民义诊等特色内容，让求职群众在找工作的同时，感受民生服务的温暖与新春氛围。

跨省协作深对接，引才拓岗双提效

紧扣企业节后用工缺口，常州市区联动定向赴川、陕、甘、渝等劳动力资源丰富地区开展劳务对接，首次赴甘肃定西、重庆奉节协作，连续14年对接陕西勉县、宁强。在多地设立常州企业专区，为50家企业搭建跨省招聘通道，组织江苏时代新能源、今创集团等企业组团招聘，形成抱团纳才格局。6场跨省招聘会吸引3000余人现场咨询，1200余人达成初步就业意向，已有求职者成功入职常州企业，部分求职者当场购票赴常求职，跨省劳务协作成效显著。

全链指导强赋能，靶向帮扶暖民心

创新打造“政策咨询+职业指导+技能培训”三位一体服务矩阵，招聘会同步提供社保解读、简历优化、技能培训报名等服务，实现求职者“进一次场、办多件事”。针对残疾人、就业困难人员、高校毕业生等重点群体推出专属服务，设立特色招聘专区、开辟绿色通道、讲解专属补贴政策，确保就业服务不漏一人。邀请职业指导专家现场“坐诊”，引入AI模拟面试设备、开展简历诊断，多形式提升求职者就业竞争力，助力群众“能就业、好就业、就好业”。

双线融合云招聘，服务触达无边界

推行现场招聘与线上直播带岗双轨模式，以“游播+驻场”“云游播”等形式打造沉浸式“云求职”体验，主播实地探展、与企业人事实时互动，打破线下求职时空限制。依托官方抖音号、智慧就业服务平台、微信公众号等多平台联动，实时共享全域岗位信息，实现广泛覆盖。金坛区单场直播观看超3.4万人次，钟楼、天宁区单场均超2万人次，线上累计投递简历数百份，达成“线下精准对接、线上广泛引流”的良好效果。

春风不停歇，服务不止步。常州市人社部门将以此次“春风行动”良好开局为基础，持续深化就业服务举措，常态化开展线上线下招聘，聚焦重点群体、重点企业精准施策，不断优化服务流程、丰富服务内容，以更精准、更贴心、更高效的人社服务筑牢群众就业根基，为常州经济社会高质量发展注入强劲人力资源动能。