为“规范行政执法行为，严防执法扰企，营造良好营商环境及促进各项服务保障”。钟楼区劳动监察大队于今年9月筹划开展了“执法一次纠正一次、执法一次服务一次、执法一次宣传一次，执法即送政策汇编”（简称“三执一送”）活动，构建执法、服务和宣传三位一体的新模式，不断提升法治化、正规化和专业化水平，优化全区经济社会发展环境。

钟楼区劳动监察大队以 “三执一送”活动为基础，深入企业检查的同时，听取意见建议，了解企业在用工管理上的实际情况，强化分类施策指导，及时提出整改建议，力争达到“标准监管，一次到位”的效果。常州市某轨道交通设备有限公司今年年初连续发生了3起因公司克扣工资而引发的投诉，钟楼区劳动监察大队依法处理，帮劳动者要到了克扣的工资。但同时了解到这几个投诉人经过进厂统一培训，拿到焊工证后主动辞职跳槽到其他公司，而公司培训这几名劳动者人均培训费达上万元，于是扣押了最后一个月工资。钟楼区劳动监察大队工作人员向该公司详细解读了《劳动合同法》第二十二条关于服务期的内容，指导公司和经过培训的劳动者订立协议，约定服务期相关事项，并给公司负责人和劳动者赠送了劳动保障政策汇编。事后该公司再没发生同类型矛盾，较好的帮助企业解决了专业技术人才流失严重的问题。

截至目前，钟楼区劳动监察大队共对126家企业开展了执法宣传服务活动。持续推进权力“减法”、服务“加法”，激发市场“乘法”，着力营造最优营商环境。