为进一步提升劳动者就业水平和技能水平，解决各类劳动者技能培训需求，常州市人社局“四招”并举，推进新冠肺炎疫情期间技能培训工作，实现培训“不打烊”、补贴“不停歇”、政策“不断档”、创新“不止步”。

（一）出真招：及时发放300余万元培训补贴。自企业复工起，在疫情防控期间，市人社局大力推行“不见面”服务，积极引导广大劳动者通过职业技能培训“云平台”申报培训补贴，做到技能培训全程线上办理。截至目前，已发放7.11万元技能提升培训补贴，惠及82人。近期将拨付企业职工岗位技能提升培训补贴约300余万元。“不因疫情，影响个人权益；不因疫情，放松内控管理。”对个人、培训机构、企业提出的申请，即时审核拨付资金，确保培训补贴资金安全使用。

（二）用实招：1319名各类劳动者报名参加线上学习。通过常州市职业技能培训“云平台”线上培训减少人员集中聚集，分散接受职业技能培训，让劳动者足不出户学技能。疫情防控期间，大力推广常州市职业技能培训云平台在线学习功能，职业技能、大学生就业创业、电脑与IT、语言培训等79门公开课程和17个专业（工种）的学时课程供大家自由选择。截至目前，全市共有1319名各类劳动者，通过常州市职业技能云平台报名参加职业技能线上培训。

（三）亮硬招：每人500-4000元培训补贴等你领。助力企业抗“疫”，支持企业职工岗位技能提升培训，本市企业在岗职工参加《补贴目录》中的技能培训项目后取得证书的，按《补贴目录》标准的100%给予补贴；企业新招员工并稳岗就业的，按照2020年净增参保人数每人500元标准给予企业一次性以工代训补助。同时，凡常州市企业参保职工缴纳失业保险费12个月以上且已取得国家职业资格证书或职业技能等级证书的，可通过“常州人社”APP直接申请办理技能培训补贴。

（四）变新招：进一步方便企业职工参加培训。为进一步丰富“云平台”线上通用课程，更加方便广大企业职工学习，进一步做好线上课时学习与补贴培训课时有机结合，进一步提高企业线上培训的参与度，我们变新招认真做好服务工作。一是积极推广部、省公布免费网课资源；二是列支200万元自主开发和向社会征集购买通用线上课程；三是积极响应企业个性化需求，努力实现线上培训一企一策；四是主动改变传统培训思维，由基层劳动保障所将通用视频课程推送给企业，企业自行组织全员学习，疫情结束后有意愿继续参加线下技能培训，可直接抵扣不超过50%的课时。