为进一步贯彻落实国家、省市关于构建和谐劳动关系的意见精神要求，深入推进和谐劳动关系创建活动，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，新北区人社局于2023年8月15日下午在新桥大厦二楼会议室举办2023年创建和谐劳动关系企业工作培训班，各镇（街道）人社条线劳动关系业务负责同志以及申报创建企业分管领导和工会、人力资源部门负责人参加培训。

培训班上，全国五一劳动奖章获得者，江苏省总工会、常州市总工会集体协商特聘专家王延花和常州市人社局劳动关系处三级主任科员戚永大分别对国家、省市创建和谐劳动关系意见精神进行解读，详细介绍了常州市劳动关系和谐企业评价规范，并对相关法律法规和政策进行宣讲。参训企业纷纷表示本次培训班干货满满，两位专家的讲解深入浅出，受益匪浅，将严格对照和谐劳动关系先进企业标准，加强企业在劳动用工、规章制度、工资分配、工时休假、保险福利等方面的建设。本次培训还向参训企业发放了《常州市企业技能人才工资指导价位（2022年）》《常州市人力资源市场部分职位工资指导价位（2022年）》，为企业招贤引才，定薪定岗提供参考。

近年来，新北区人社局认真贯彻落实国家、省市关于构建和谐劳动关系的意见精神，积极推动和谐劳动关系创建工作，培育了一批省级优秀劳动关系企业和市级创建和谐劳动关系先进企业，在全区营造职工权益保障水平不断提高、劳动关系协商机制完善创新、企业用工环境持续优化的和谐劳动关系创建氛围。下一步，新北区人社局将持续推进劳动关系创建工作常态化、长效化，加大劳动关系和谐企业创建指导培育、评估认定、正向激励力度，指导企业把规范用工、协商民主、和谐共赢理念融入企业文化，为构建和谐劳动关系提供有力保障。