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| 信件类型： | 劳动报酬 |
| 信件标题： | 关于实习生申请辞职后的劳动报酬问题 |
| 信件内容： | 您好，我现在是一名大三的学生，按照学校实习要求，我于2016年12月1日起正式在常州卡尔动物医院（生活馆）实习，在此期间并未与此单位签订劳动合同，该单位也并未将员工守则给我看。在2016年12月26日我向老板提出了辞职，但一直工作到2017年1月6日，今天我又一次向该单位领导提出辞职，领导表示我是突然要求辞职，不同意我离职，并表示我现在离职将不会发给我12月及1月份的工资。或者我现在交辞职申请，院长签字同意，一个月后我便可以领工资离职。 离职原因为：在入职之前与老板商量好，先在美容部实习，表现好了再调到医疗部，考核最长期限为1个月，如果在一个月还没有将我调到医疗部，那么便视为没有通过试用期。现在一个月已经过去了， 口头说我考核通过，但却并没有将我调到医疗部，所以我提出辞职。从2017年1月7日开始，因家里有事，到现在一直处于请假状态。 请问这种情况，应该如何处理，该单位可以扣除我的全部实习工资吗？作为在校实习生，我应该如何维护自己的权益？ 期待你们的回复！谢谢！ |
| 留言时间： | 2017-01-08 |
| 回复时间： | 2017-01-09 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，如您目前还是在校学生，没有拿到《毕业证书》的情况下，与单位发生争议，建议寻求法律援助，请拨打12348. 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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