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| 信件类型： | 生育保险 |
| 信件标题： | 生育金报销咨询 |
| 信件内容： | 你好，我生了二胎，公司已经给报销了生育金，由于产假期间，公司照常发放工资，请问报销的资金，我有权享受吗？产检费和营养费是给公司，还是给个人呢？ |
| 留言时间： | 2017-01-17 |
| 回复时间： | 2017-01-17 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，产假工资根据《江苏省工资支付条例》应当视同劳动者提供正常劳动，原工资待遇不变发放。 由单位携带材料至社保中心报销：产前检查费、一次性营养补助费、生育津贴。产前检查费限额补偿，标准为1000元/人；职工生育的，发给一次性营养补助，标准为统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。（2016年7月1日至2017年6月30日期间，全市女职工生育一次性营养补助费计发标准为1403元），以上两笔费用是给员工的。 生育津贴： 享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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