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| 信件类型： | 劳动报酬 |
| 信件标题： | 最低工资标准包含员工个人缴纳的社保吗？ |
| 信件内容： | 2016年常州市最低工资标准为1770元，这1770元包含员工个人应该缴纳的社保费用吗？比如员工当月工资2000，社保按2900元最低缴纳基数缴纳是310，最后发给员工是2000-310=1690元。这样是合法的吗？ |
| 留言时间： | 2017-01-21 |
| 回复时间： | 2017-01-23 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，目前根据文件（常人社发[2015]318号）：常州市本级（含武进）最低工资标准为1770元/月，金坛、溧阳1600元/月。 最低工资标准不包括下列内容： （一）加班加点的工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。 个人缴纳的社会保险费需由劳动者承担。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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