主办单位：常州市人力资源和社会保障局主办
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| 信件类型： | 工伤保险 |
| 信件标题： | 工伤补偿 |
| 信件内容： | 工伤认定为10级伤残，由本人提出解除劳动合同，单位是否一定需要补偿受伤本人一次性就业补贴？如果职工提出要求，单位不予理睬后续是否需要劳动仲裁才能得到补偿？ |
| 留言时间： | 2017-02-10 |
| 回复时间： | 2017-02-10 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级1.5万元。 如单位拒不支付，建议联系单位营业执照注册所在区仲裁委员会可申请劳动争议仲裁。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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