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| 信件类型： | 社会保险征缴 |
| 信件标题： | 社保续缴 |
| 信件内容： | 1.养老和医疗保险可以断几个月？ 2.跳槽后新的公司在三个月试用期内不交五险一金，转正后才缴纳，中间可能会断3-4个月，会影响社保的使用吗？或者这三个月可以自己出钱缴纳吗？ |
| 留言时间： | 2017-02-14 |
| 回复时间： | 2017-02-15 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，答复如下： 1、养老保险年限都是累计计算，累计缴满15年；医疗保险年限也都是累计的，但是中断期间医保统筹封锁，不可使用。 2、《江苏省社会保险费征缴条例》第九条、第十条规定，缴纳社会保险费是法定强制性义务，用人单位与劳动者建立劳动关系后应依法参加社会保险，用人单位还应承担对劳动者应缴纳社会保险费的代扣代缴义务。 参保人员在办理基本医疗保险关系转移接续过程中，在中断原医保关系后超过3个月补缴中断期间医疗保险费或中断不补缴的，须执行我市“医保等待期”规定。“医保等待期”规定主要有以几种情形： （一）职工基本医疗保险参保人员中，以灵活就业人员身份首次参保或超过3个月中断补缴以及中断不补缴的，医保等待期为6个月； （二）已退休（退职）人员首次参加职工基本医疗保险或参保缴费期未满6个月的，医保等待期为6个月； （三）居民基本医疗保险参保人员中，在保险年度内增加（不含“特困居民”、符合规定的新生儿）或未在规定参保缴费期内及时办理参保缴费手续的，医保等待期为6个月。 综上所述，单位录用劳动者需在一个月内办理社保征缴，而不是试用期过后再办理。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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