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| 信件类型： | 职工福利 |
| 信件标题： | 女职工哺乳假 |
| 信件内容： | 女职工没有母乳喂养，哺乳假公司可以给也可以不给吗？公司是否能强制取消女职工的哺乳假？ |
| 留言时间： | 2017-02-16 |
| 回复时间： | 2017-02-16 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，根据《江苏省女职工劳动保护办法》第十一条：有不满一周岁婴儿的女职工每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间， 算作劳动时间，并扣除相应的劳动定额。婴儿满周岁后，经医疗单位诊断为体弱儿的，可延长哺乳期，但以不超过半年为限。 综上所述，单位没有权利取消女职工哺乳假，与是否有母乳喂养无关。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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