主办单位：常州市人力资源和社会保障局主办
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| 信件类型： | 劳动关系与相关法规 |
| 信件标题： | 哺乳期间解除劳动合同应有哪些补偿 |
| 信件内容： | 我还在哺乳期间，小孩8个月，单位营改革问题要辞退我，但是我签订的合同到18年3月份，如果单位真的辞退我，我能得到哪些补偿 |
| 留言时间： | 2017-02-22 |
| 回复时间： | 2017-02-22 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，单位违法解除，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体建议与单位协调处理，如有异议，可向单位所属区申请劳动仲裁。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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