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| 信件类型： | 养老保险 |
| 信件标题： | 关于企业女职工退休年龄及参保未满15年怎么办问题 |
| 信件内容： | 请问我市企业女职工退休年龄是多少，如果达到退休年龄但是参保不够15年怎么办？例如出生于1969.11.1，至今参保缴费7年，她该何时退休，保费年限不够15年怎么办呢？谢谢！ |
| 留言时间： | 2017-02-23 |
| 回复时间： | 2017-02-23 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，女参保人员退休年龄为：单位女工人以及保留养老保险关系的女失业人员、个体工商户及其雇工和灵活就业人员的女参保人员中原为固定工工人身份的50周岁，其他女性55周岁。（其中“45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过”的女工人的法定退休年龄为55周岁。） 根据《关于调整部分缴费不满15年参保人员相关政策的通知》（苏人社发[2011]289号）：从2011年7月1日起，凡参加我省企业职工基本养老保险，男年满60周岁、女年满55周岁时累计缴费年限仍不满15年的人员，经本人书面申请，可以延长缴费至满15年（其中实际缴费年限满5年），再办理按月享受基本养老金的手续；2011年6月30日前已参保缴费、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。 只有上述情况，才可一次性缴费至满15年。如不符上述情况，到达法定退休年龄时，只能继续往后延续按月缴费。除非您有单位应缴未缴的情况，如下： 《市政府关于贯彻落实<江苏省企业职工基本养老保险规定>的意见》(常政发[2008]116号):用人单位及其从业人员应当及时参加基本养老保险，应参保而未参保的人员应当及时办理参保手续、补缴基本养老保险费。其他人员不得通过补缴的形式增加基本养老保险参保缴费年限。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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