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| 信件类型： | 职工福利 |
| 信件标题： | 产假董事长一直没签字 |
| 信件内容： | 产假申请已经交上去半个月，部门主管，事业部总经理，都签字批准！可是董事长一直没有签字！怎么办？到时间我能不能休产假？属于的福利我怎样才能维护？？他天天都见不到人，他不签字，我总不能不休假吧！我的预产期快到了！他算我旷工自离，违法吗？ |
| 留言时间： | 2017-03-03 |
| 回复时间： | 2017-03-06 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，从2016年1月1日后符合计生规定生育的产假128天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 综上所述，您生育后正常可休产假，如需提前休假，可按事假或病假处理，但需与单位协商一致。另外，女职工“三期”内单位不得解除劳动关系，如您与单位发生争议，建议联系单位营业执照注册所在区仲裁委员会可申请劳动争议仲裁。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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