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| 信件类型： | 生育保险 |
| 信件标题： | 关于产假期间工资发放的疑问 |
| 信件内容： | 您好，本人于2016年合法合规生育第二个孩子，产假期间的工资应该按什么标准发放？产假98天与延长产假30天的工资发放标准是否一样？比如，本人正常出勤薪资为:基本工资1770+奖金5000，根据相关法规及法规解释，延长产假期间视为出勤，那么，我可以理解为延长产假期间我可以得到6770的工资？ |
| 留言时间： | 2017-03-31 |
| 回复时间： | 2017-04-01 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，产假工资根据《江苏省工资支付条例》应当视同劳动者提供正常劳动，原工资待遇不变发放。 如您对单位支付的产假工资有异议，您可联系单位营业执照注册所在区仲裁委员会可申请劳动争议仲裁。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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