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| 信件类型： | 养老保险 |
| 信件标题： | 产假工资 |
| 信件内容： | 生育津贴高于员工工资，产妇是2016年11月17日休产假，到4月14日上班，公司按全额工资发放6个月的。生育金贴是按143天发放的，那生育津贴减去发放的工资，是减6个月的，还是折算实际天数算143天算。 |
| 留言时间： | 2017-04-19 |
| 回复时间： | 2017-04-19 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴： 生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。从2016年1月1日后符合计生规定生育的，享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴； 按照实际休息产假天数发放的产假工资与生育津贴比对。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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