主办单位：常州市人力资源和社会保障局主办
地址：常州市龙城大道1280号市行政中心1号楼B座8层
电话：0519-12333 网站地图
技术支持电话：0519-85685023（工作日9:00-17:00）
网站支持IPV6 推荐使用1024*768或以上分辨率，并使用IE9.0或以上版本浏览器
|
| 信件类型： | 工伤保险 |
| 信件标题： | 一次性伤残补助金计算标准？ |
| 信件内容： | 1.我公司员工发生工伤，评定等级为9级，按照工伤保险相关规定一次性伤残补助金为9个月员工工资，基数为受伤前12个月平均缴费工资，因其为新员工（其工作未满1年，公司每年7月按照上一年平均收入进行基数调整），公司按照常州最低缴费标准2900元缴纳社保，其受伤前平均缴费工资为5500元，员工要求按照其实际平均工资而非缴费基数计算一次性伤残补助金，对于差额部分要求企业承担，该要求是否有法律依据？ 2.社保基数可以按照实际收入每月调整吗？ |
| 留言时间： | 2017-04-19 |
| 回复时间： | 2017-04-20 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 综上所述，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，原则上单位需按照员工实际工资作为缴费基数来征缴社会保险，基数申报您可选择按月申报，即可每月修改基数，如劳动者与单位发生争议，建议协调处理，或申请劳动仲裁。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
主办单位：常州市人力资源和社会保障局主办
地址：常州市龙城大道1280号市行政中心1号楼B座8层
电话：0519-12333 网站地图
技术支持电话：0519-85685023（工作日9:00-17:00）
网站支持IPV6 推荐使用1024*768或以上分辨率，并使用IE9.0或以上版本浏览器
|
苏公网安备32041102000483号