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| 信件类型： | 劳动关系与相关法规 |
| 信件标题： | 公司不给离职证明 |
| 信件内容： | 5月初打了份离职报告，单位不肯签，隔了几天我就请了个假，单位不允许，吵吵闹闹的以为我直接走人，没有更我协商就把我的社保停了，这样不是算主动辞退我么，闹成这样还吵着说是不会给我办离职证明的，要让我社保也上不了，这样子威胁我的。说没有交接就走人算什么，主要问题是我也没说直接就要走人，现在就是这种情况，我工作没有交接离职证明更社保就不能给我办理清楚了吗？那请问我现在该怎么办 |
| 留言时间： | 2017-05-13 |
| 回复时间： | 2017-05-15 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，合同未到期，劳动者提前三十日书面形式打辞职报告，告知单位离职，做满30日之后可以离开（做到程序上合法）；如需请假，是需要单位批准的，如未经单位批准是不可以休假的；现如与单位发生争议，建议与单位协调处理，如无法协调的，建议您向单位营业执照注册所属区申请劳动仲裁。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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