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| 信件类型： | 劳动关系与相关法规 |
| 信件标题： | 公司辞退员工补偿金标准 |
| 信件内容： | 公司辞退员工补偿金按12月平均工资算的，平均工资包括年终奖之类的奖金吗？平均工资是个人扣除五险一金后的还是前的。 |
| 留言时间： | 2017-05-15 |
| 回复时间： | 2017-05-16 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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