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| 信件类型： | 工作时间 |
| 信件标题： | 假期不加班算旷工 |
| 信件内容： | 我们单位是国企 5月28号应该是正常放假 但是我们公司要求正常上班算加班 我由于个人原因那天有事 我就去跟我们领导说不加班 就去找我们班长请假 他说批不了 让我们写请假条找厂长签字 我就去写请假条走了请假程序 结果厂长各种理由不允许 我请假 结果请假那天就没去上班 今天一上班 我们班长就说我那天没来上班 公司要求对我做出处罚 算我那天旷工 我想问下 那天我不上班算不算旷工 公司有没有理由处罚我 谢谢哪位帮我回答一下 给我个答复 |
| 留言时间： | 2017-05-31 |
| 回复时间： | 2017-06-02 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，已于6月2日电话回复，表示满意。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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