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| 信件类型： | 生育保险 |
| 信件标题： | 男职工生育护理津贴 |
| 信件内容： | 老婆在老家生完小孩后报销了医疗费，我在常州这边上班交的生育保险可以领男职工生育护理津贴吗，需要哪些材料 |
| 留言时间： | 2017-06-08 |
| 回复时间： | 2017-06-09 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，根据关于修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，男方单位为其连续缴费足10个月的生育保险，男职工的生育津贴，由生育保险基金支付。 男职工护理假期间，单位视同劳动者提供正常劳动，原工资福利待遇不变发放。如后期报销的津贴高于单位发放的工资，单位补差额。如工资高于津贴，津贴给予单位。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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