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| 信件类型： | 劳动仲裁 |
| 信件标题： | 请病假公司不批 |
| 信件内容： | 本人因健康原因需住院手术向公司请了一个星期病假公司批了，术后出院因需要每天去医院换药还需要请假就拿着医院开的医疗证明继续去公司请假。可是公司不批了，主管说公司的病假只有6天，超过6天的都安事假算。要么你来上班，要么你辞职，要么算你旷工。我想咨询下像这样的情况明显是公司违反了劳动法.如果公司按旷离把我开了我能否申请劳动仲裁要求公司把我的工龄工资跟我其他一些应得报酬支付给我？ |
| 留言时间： | 2017-06-12 |
| 回复时间： | 2017-06-13 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，无论是病假还是事假都需要单位批准方可，如您与单位发生争议，建议联系单位营业执照注册所在区仲裁委员会可申请劳动争议仲裁。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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