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| 信件类型： | 劳动报酬 |
| 信件标题： | 离职以后，问工厂索要离职当月工资条，工厂不提供是否违法？ |
| 信件内容： | 你好，我做外贸工作，2017年5月31日离职，并办离职手续，5月工资和前期1-4月工资的30%分别于6月12日和16日发放。在6月7日我去厂里签字确认工资的时候，财务给我的工资表里结算了当月已经收到款项的提成，但是老板口头说了一句五月不算提成给我。由于我五月请了几天假，也不知道扣了多少钱。所以想看下工资条确认一下，顺便确认一下五月提成算了没有。今天我问厂里的人事要工资条，她说不在她那里，问她去问谁要，她说去问，然后一直不说，把我qq拖黑，后来我一直缠着她，她就说有工资不明白的问老板，然后我就问了老板娘，她也不理我。 想问下，已经离职的员工，厂里不提供工资条是否合法？ |
| 留言时间： | 2017-06-19 |
| 回复时间： | 2017-06-20 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，如您对单位发放的工资有异议，建议您向单位营业执照注册所属区申请劳动仲裁。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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