主办单位：常州市人力资源和社会保障局主办
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| 信件类型： | 劳动关系与相关法规 |
| 信件标题： | 关于辞退的问题 |
| 信件内容： | 公司实行12小时两班倒，本人试用期小时工在制造部做操作工。某天周日因为设备更新停产休息一天，但线长要求有5个小时工来帮忙搬设备，询问我时我说有事不来，但她却突然强硬让我必须来，然后我就郑重告诉她我有事不能来，之后她就说要么来要么就辞退，请问这算不算加班，我拒绝了她是否能以不服从工作安排为由辞退我？ |
| 留言时间： | 2017-06-20 |
| 回复时间： | 2017-06-21 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，加班是自愿行为，并不强制，如遇您休息日，可以自由选择是否加班。如于单位发生争议，建议可以向用工所在地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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