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| 信件类型： | 生育保险 |
| 信件标题： | 关于生育和绝育休假规定 |
| 信件内容： | 我是事业单位的，预产期10月份，我想到时候剖宫产（第一胎是剖的），我单位只有143天的产假，而且国家规定的假期不另外算，绝育也没有假期，我想问一下，像我这样的情况实际可以休息多久。 |
| 留言时间： | 2017-06-26 |
| 回复时间： | 2017-06-27 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，，根据《江苏省人民代表大会常务委员会 关于修改<江苏省人口与计划生育条例>的决定》自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 从2016年1月1日后符合计生规定生育的产假128天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 综上所述，正常产假128天，您符合难产的情况，增加产假15天；规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入此款规定的假期（也就是说如休产假期间遇法定节假日需顺延）。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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