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| 信件类型： | 社会保险征缴 |
| 信件标题： | 社保断交的影响 |
| 信件内容： | 你好！ 我老婆在现单位月初提出离职，公司离职周期一个月，到月底6月30日离职，公司在本月6月26号给她交了7月份社保，今天通知她说7月份社保需要她个人承担费用，是否合理？ 另外，我老婆暂时不找工作，预计社保断交2个月，请问社保断交2个月有什么影响，希望能够解惑，谢谢！ |
| 留言时间： | 2017-06-27 |
| 回复时间： | 2017-06-28 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者按照本条规定与单位解除劳动合同，属于依法解除，劳动关系双方依法解除劳动合同后，单位应按劳动合同约定支付工资并办理相关交接手续。 劳动者与单位发生劳动争议的，可以向用工所在地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。 参保人员停保期间不享受社保待遇。若以灵活就业人员身份参保的，职工医保超过3个月中断补缴以及中断不补缴的，医保等待期为6个月。医保等待期是指参保人员已参保缴费但不享受医保统筹待遇的期间。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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