主办单位：常州市人力资源和社会保障局主办
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| 信件类型： | 生育保险 |
| 信件标题： | 劳动争议期间停了生育保险后单位补交了生育报销，算不算连续缴纳 |
| 信件内容： | 如果劳动争议期间单位停了我的生育保险，后仲裁成功后单位补交了生育报销，算不算连续缴纳，对我2月份报销生产费用有什么影响 |
| 留言时间： | 2017-06-29 |
| 回复时间： | 2017-06-29 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位连续缴费满生育保险10个月，且生育当月在单位正常参加生育保险的状态，符合上述条件您可享受生育报销。 生育报销中间不可以有中断，中断以后需重新累计缴费满10个月，而且生育当月需在正常参保的状态下。如您有其他情况，建议联系生育报销窗口：86614830. 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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