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| 信件类型： | 工作时间 |
| 信件标题： | 有关产前假期 |
| 信件内容： | 怀孕七个多月，去医院产检说是胎盘低需要卧床休息，这种情况可以请产前假么，不知道有没有这种假期，因为产假时间就三个月，不想请产假，听说有产前假想咨询一下，谢谢 |
| 留言时间： | 2017-06-29 |
| 回复时间： | 2017-06-29 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，根据《江苏省人民代表大会常务委员会 关于修改<江苏省人口与计划生育条例>的决定》自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。 从2016年1月1日后符合计生规定生育的产假128天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 根据《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 综上所述，对怀孕7个月以上的女职工如有需求可以向单位提出产前休息，但需经过单位批准，因为女职工的产前假时间计入劳动时间。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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