主办单位：常州市人力资源和社会保障局主办
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| 信件类型： | 劳动监察 |
| 信件标题： | 试用期内无故被辞 |
| 信件内容： | 6月10号签的三个月试用期合同，但是只有人事方有。7月2号下班前突然通知我因为我没有生育，所以老板想让我辞职，今天去领工资，看到已有新员工顶替了，同事说可以要求赔偿，是吗？ |
| 留言时间： | 2017-07-03 |
| 回复时间： | 2017-07-04 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。在《劳动合同》期内单位解除劳动关系，试用期期间提前三天告知劳动者，不需要经济补偿金，但提供劳动的薪资待遇需结清。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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