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| 信件类型： | 生育保险 |
| 信件标题： | 生育险报销问题 |
| 信件内容： | 我想咨询下2017年生育津贴的报销政策以及报销时所需资料 |
| 留言时间： | 2017-07-04 |
| 回复时间： | 2017-07-05 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴： 生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。从2016年1月1日后符合计生规定生育的，享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴； 注意：职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。 女方报销生育津贴： 由单位下载《常州市市本级职工生育人员花名册》，本人所带材料如下： 1. 女职工生育 （1）本地生育（生育医疗费已在医院刷卡结算）： ① 医疗费用发票（原件）； ② 出院记录（住院提供）（原件及复印件）； ③ 出生医学证明（原件）； ④ 生育服务联系单（原件及复印件），或批准再生育一个孩子生育证（原件及复印件）。 （2）异地生育（在本地生育材料基础上增加以下三项）： ① 本人社会保障卡； ② 详细清晰的医疗费用分类汇总清单（原件）； ③ 用人单位出具职工异地生育的证明（原件）。 男方享受护理假十五天；男职工护理假津贴报销所需材料如下：《出生医学证明》、《常州市生育服务联系单》或《批准再生育一个孩子生育证》。常州市社保中心（局前街176号一楼5-10号窗口）办理。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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