主办单位：常州市人力资源和社会保障局主办
地址：常州市龙城大道1280号市行政中心1号楼B座8层
电话：0519-12333 网站地图
技术支持电话：0519-85685023（工作日9:00-17:00）
网站支持IPV6 推荐使用1024*768或以上分辨率，并使用IE9.0或以上版本浏览器
|
| 信件类型： | 劳动报酬 |
| 信件标题： | 最低工资 |
| 信件内容： | 我单位员工病假（6个月），所以工资按80%发放的，按常州市最低工资标准在剔除项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资就低于了最低工资标准了，请问单位的做法违反政策吗？ |
| 留言时间： | 2017-07-04 |
| 回复时间： | 2017-07-05 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，如果按照最低工资标准的80%发放病假工资，包含个人承担的社会保险费用，（即这里可以扣除个人承担的社会保险费用），但个人承担的公积金部分由单位承担。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
主办单位：常州市人力资源和社会保障局主办
地址：常州市龙城大道1280号市行政中心1号楼B座8层
电话：0519-12333 网站地图
技术支持电话：0519-85685023（工作日9:00-17:00）
网站支持IPV6 推荐使用1024*768或以上分辨率，并使用IE9.0或以上版本浏览器
|
苏公网安备32041102000483号