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| 信件类型： | 生育保险 |
| 信件标题： | 产假期间遇法定节假日顺延问题 |
| 信件内容： | 如果2017年8月1号开始休产假，产假128天，中间遇到国家法定节假日：国庆节3天假、中秋1天假，总共4天法定节假日假期，那这4天是在128天产假休完之后再顺延4天吗？ |
| 留言时间： | 2017-07-10 |
| 回复时间： | 2017-07-11 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，根据《江苏省人民代表大会常务委员会 关于修改<江苏省人口与计划生育条例>的决定》自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。、 用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。 结合以上从2016年1月1日后符合计生规定生育的产假128天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 综上所述，如休产假期间遇国家法定节假日，是可以顺延的。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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