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| 信件类型： | 工伤保险 |
| 信件标题： | 咨询工伤补助金 |
| 信件内容： | 市社保局领导：你好！ 我是本市某企业一名职工。2014年底，我发生工伤，经鉴定为工伤九级，并按规定领取一次性伤残补助金。 今年6月，因公司方面原因，将我的工资关系转到集团下的一个独立核算的全资子公司，因此，在原有我与总公司劳动合同未到期的情况下，我解除了原与总公司签订的劳动合同，随后与下属子公司另订新的劳动合同。 请问：在我与总公司解除合同后，能否按规定领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？ |
| 留言时间： | 2017-07-13 |
| 回复时间： | 2017-07-14 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，您离开次单位时，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：九级5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：九级2.5万元。 由单位填写《常州市工伤保险一次性医疗补助金申报表》并携带终止、解除劳动合同证明、工伤认定书、劳动能力鉴定书、身份证、本人交通银行或工商银行借记卡（以上均需原件、复印件）等，至我们窗口办理保险手续。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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