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| 信件类型： | 劳动仲裁 |
| 信件标题： | 劳动的纠纷问题 |
| 信件内容： | 你好，我是一个在校生，因实习来到现在的公司，然后实习了六个月，之前答应说是实习完，回来一拿毕业证书就可以签订正式协议。中间签了一个实习的协议。因公司的要求，三包过后现在的公司处于淡季。在前两天的时候公司人事部安排我前去，告诉我即刻就签员工离职交接清单。所以我就想问问到底公司现在这个情况我可以要赔偿么？ |
| 留言时间： | 2017-07-14 |
| 回复时间： | 2017-07-18 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，您目前还未领取《毕业证书》，还不属于就业年龄范围内的人员，不受《中华人民共和国劳动法》调整，如这期间与单位发生劳动纠纷，建议可以寻求法律援助。可拨打12348. 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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