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| 信件类型： | 事业单位管理 |
| 信件标题： | 区管校用老师五险一金 |
| 信件内容： | 请问武进区管校用初中老师五险一金如何缴的？缴纳比例是多少？有没有什么相关的文件？请文字回复即可 |
| 留言时间： | 2017-07-17 |
| 回复时间： | 2017-07-19 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，如征缴的是企业险，2017年7月1日至2018年6月30日期间，市本级参加企业社会保险的用人单位及其职工社会保险缴费基数为：用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2940元；职工以本人工资总额为缴费基数，但月缴费基数上限不得高于18171元，下限不得低于2940元。 常州社会保险缴费比例为，基本养老保险27%，其中单位19%，个人8%(从2016年9月1日起；武进区从8月份起变更)；《关于阶段性降低企业职工基本养老保险费率的通知》。 基本医疗保险10%+5元/人/月，其中单位8%，个人2%+5元/人/月；根据常政发[2000]68号第八条。 失业保险费率暂由现在的1.5%降至1%。其中用人单位缴费比例从1%降至0.5%，个人缴费比例不变，仍为0.5%。（常州自2017年5月1日起执行），根据《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》（苏人社发[2017]103号）。 生育保险由单位缴纳，2014年10月1日起，缴费比例调整为0.5%；江苏省人民政府令第94号第九条（2014年10月份起）。自2017年4月1日起常州市生育保险缴费比例调整为0.8%。此比例自6月份起开始执行，同时补扣4-5月的生育保险费用。 自2015年10月份开始，工伤保险由单位缴纳，实施行业差别费率，基准费率按风险大小划分为八类，一类至八类行业用人单位的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.4%、0.8%、1.4%、1.5%、1.6%、2.0%、2.1%、2.2%。执行费率根据各单位的工伤发生情况进行调整。《关于调整常州市工伤保险费率政策的通知》（2015年10月1日起实施）。 综上所述，您可结合员工实际缴费基数*比例计算金额。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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