主办单位：常州市人力资源和社会保障局主办
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| 信件类型： | 劳动报酬 |
| 信件标题： | 工资支付明细 |
| 信件内容： | 6月公司停电三天，其中一天公司调休，还有两天让休息。6月工资实际支付却少了两天的工资，工资支付条例不是规定用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。我想问公司扣得工资合不合法？ |
| 留言时间： | 2017-07-25 |
| 回复时间： | 2017-07-28 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，您可以向用工所在地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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