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| 信件类型： | 劳动报酬 |
| 信件标题： | 办理离职公司拒发完整工资 |
| 信件内容： | 2017年6月28日入职至今，下周五也就是2017年8月11日离职，公司要求只支付7月的试用期工资，对于八月的两个礼拜工资不予支付，理由是没事先告知不做长期工，这两周不能给公司提供收益。然而招聘之时并未通知招聘长期或短期，我因个人因素急需离职，也按照公司规定提前一周提交了辞职申请。公司甚至还说，再辩驳下去将继续扣除7月工资，理由是7月初属于适应阶段，没能给公司提供收益。我只想知道，这8月两周难道我应该白干吗？ |
| 留言时间： | 2017-08-05 |
| 回复时间： | 2017-08-09 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，劳动者在劳动关系存储期间，提供正常劳动的，单位需正常支付劳动报酬，如单位拒不支付，建议您离职后，拿到《终止解除劳动合同证明》后，像单位营业执照注册所属区申请劳动仲裁。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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