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| 信件类型： | 其他 |
| 信件标题： | 公司逼迫我主动提出辞职 |
| 信件内容： | 你好！ 我今年2月份休产假回来上班，公司一直不让接手我工作的同事把我工作归还给我。公司说对我另有安排，但是几个月过去了，公司一直不安排我工作。那这个目的就很明显让我主动提出辞职，公司还可以免去赔偿金。 现在我哺乳期即将结束，公司又找我，说让我去现场做操作工。并且还说那样不违反劳动合同，因为签合同时候我就提出过明确岗位，但是公司说所有员工都是不明确岗位的，因此拒绝明确岗位要求。 那这样情况下，我要怎么办？ |
| 留言时间： | 2017-08-07 |
| 回复时间： | 2017-08-10 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，工作岗位需在《劳动合同》中明确，用人单位不得随意调动已约定的工作岗位，如需调动也要与劳动者协商一致，如您与单位发生争议，建议您向单位营业执照注册所属区申请劳动仲裁。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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