信件类型: | 生育保险 |
信件标题: | 宫外孕休假期间工资如何计算 |
信件内容: | 您好,我于2017年8月2日咨询过这个问题,信件编号:20170802151331VWU,被告知宫外孕虽不能享受国家生育津贴,但是能享受15天产假,那么请问,这15天产假期间工资是按正常工资发放还是按病假工资发放? |
留言时间: | 2017-08-22 |
回复时间: | 2017-08-23 |
回复内容: | 您好:感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件,现就您的问题答复如下: 根据您反映的情况,已领取结婚证发生宫外孕(葡萄胎):可以刷医保卡在医院实时结算医疗费用,享受产假15天,但是没有生育津贴报销,休假期间单位可按病假工资发放。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网,并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
回复单位: | 市人社局 |
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