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| 信件类型： | 劳动报酬 |
| 信件标题： | 前公司已经交接完毕恶意拖欠工资不给 |
| 信件内容： | 您好: 我前公司已经于7月31日交接完毕，但是前公司以我交接过程中有问题为由拒绝支付工资，交接清单都已经经领导和接交人员签过字，现解除劳动合同证明已经给了新公司，想咨询下这种情况是否可以进行申请劳动仲裁，如果可以需要去哪里的社保机构办理，前公司交的社保是钟楼区的，申请仲裁需要提供哪些资料，谢谢 |
| 留言时间： | 2017-08-22 |
| 回复时间： | 2017-08-23 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，如您和单位发生争议，建议联系单位营业执照注册所在区仲裁委员会可申请劳动争议仲裁。 申请劳动人事争议仲裁需提交的材料： （一）申请书一式三份，递交劳动人事争议仲裁委员会两份，申请人留存一份。申请书须有本人签名并落有申请日期； （二）申请人身份证复印件一份和被申请人工商信息登记表一份，工商信息登记表可到常州市工商局（新北区原海关大楼）调取； （三）证明劳动关系及与请求事项相关事实的初步证据，例如：劳动合同书、工资发放清单、考勤表、工号牌、入职登记表、解除劳动合同证明等，递交的证据份数同递交的申请书份数相同，并应携带原件进行核对。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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