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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 公司未按时发放薪资问题 |
| 信件内容： | 本人2015年10月，入职常州虹睿麟汽车电子有限公司（月工资7000）；同年10月云麟信息科技（上海）有限公司完成对“常州虹睿麟汽车电子有限公司”的收购，本人的劳动合同变更同云麟信息科技（上海）有限公司签订（月工资7000）；2015年11月，原常州虹睿麟汽车电子有限公司所有人及其前同事和原所有人的弟弟成立英睿信息科技（常州）有限公司，英睿信息科技（常州）有限公司成立后给与本人5%的技术股份（有股份转让协议）。 本人在2018年4月与云麟信息科技（上海）有限公司解除劳动合同关系，并开始于英睿信息科技（常州）有限公司签订劳动合同（月工资7000）；2018年6月英睿信息科技（常州）有限公司以公司经营问题解除与本人的劳动关系（承诺给与一个月的工资补贴，有录音为证，但是补贴及6月份工资未发放）。 在英睿信息科技（常州）有限公司成立至今，本人按照公司安排执行工作（有邮件和微信聊天记录证明），但是公司并未给我发放2018年4月前的工资；请问我是否可以主张公司补发我之前的工资，能够主张多少额度。 注：本人在和云麟信息科技（上海）有限公司合同存续期间同事为英睿信息科技（常州）有限公司工作；另外，公司给的5%的股份也为结算。 |
| 留言时间： | 2018-07-19 |
| 回复时间： | 2018-07-24 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，您是在与用人单位建立劳动关系期间与其他公司产生纠纷，建议您通过民事纠纷的维权途径解决。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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