主办单位：常州市人力资源和社会保障局主办
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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 社保续交 |
| 信件内容： | 你好， 辞职后停交保险， 新公司要3个月后才能续交， 中间停了3个月有影响么? 需要个人补交吗？ |
| 留言时间： | 2018-08-14 |
| 回复时间： | 2018-08-15 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况， 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《江苏省社会保险费征缴条例》第九条、第十条规定，缴纳社会保险费是法定强制性义务，用人单位与劳动者建立劳动关系后应依法参加社会保险，用人单位还应承担对劳动者应缴纳社会保险费的代扣代缴义务。 综上，单位录用劳动者需在一个月内为其征缴社会保险，您可以要求单位应缴未缴补缴。保险年限都是累计计算，但医疗保险中断期间，不享受医保统筹待遇。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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