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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 社保断缴后补交 |
| 信件内容： | 请问，我上一家公司社保交到6月，8月入职新公司，现在12月份了还没交五险。现在需要用医保报销，可以补上9月10月11月的社保，然后12月份可以到医院报销吗？ |
| 留言时间： | 2018-12-01 |
| 回复时间： | 2018-12-04 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况， 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《江苏省社会保险费征缴条例》第九条、第十条规定，缴纳社会保险费是法定强制性义务，用人单位与劳动者建立劳动关系后应依法参加社会保险，用人单位还应承担对劳动者应缴纳社会保险费的代扣代缴义务。 《市政府关于贯彻落实<江苏省企业职工基本养老保险规定>的意见》(常政发[2008]116号):用人单位及其从业人员应当及时参加基本养老保险，应参保而未参保的人员应当及时办理参保手续、补缴基本养老保险费。 综上所述，如您单位当月参保，次月生效即可享受医保统筹待遇，如您单位12月份为其征缴社会保险，则需自1月1日起享受医保统筹报销。另外，可以要求单位补缴8-11月份的社会保险。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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