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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 社保如何续交 |
| 信件内容： | 您好！我2018年8月入职工作，公司给我交了9,10,11月分这三个月的社保，2018年11月份辞职至今，现工作单位要在半年以后，也就是2019年6月才能买社保，请问2018年11月至2019年6月，这段时间的社保该如何交？辞职以后单位停保，医保能在医院看门诊和住院医疗吗？ |
| 留言时间： | 2019-01-17 |
| 回复时间： | 2019-01-21 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《江苏省社会保险费征缴条例》第九条、第十条规定，缴纳社会保险费是法定强制性义务，用人单位与劳动者建立劳动关系后应依法参加社会保险，用人单位还应承担对劳动者应缴纳社会保险费的代扣代缴义务。 综上所述，劳动者进单位一个月内，单位必须为其征缴社会保险，签订《劳动合同》，保险关系中断期间，医疗保险不能享受医保统筹报销。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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