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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 想了解一下街道外聘人员的加班费该怎么算，尤其现在过年时间 |
| 信件内容： | 平时我们一天工资80块，每天早上7点到中午11.20，下午12.50到晚上6点，合同上写的是早上8.00到中午11.15下班，下午1.00到晚上5点下班，隔一天就必须加班到晚上9点，加班费算15块钱一小时，礼拜六礼拜天要求有一天加班，算一天加班费，没有双倍工资，过节上班只算8小时双倍工资，其他多余时间算15块钱一小时，过年大年夜必须全体晚上5点加班到凌晨1点加班费1小时30块钱。这样是国家的规定麽？想要了解一下，尤其是忙了一年想回家，大年夜必须强制加班是不可以请假的麽？ |
| 留言时间： | 2019-01-31 |
| 回复时间： | 2019-02-01 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，用人单位不得违反劳动法规定随意延长工作时间，或者强迫劳动者延长工作时间。用人单位因生产经营需要可以延长工作时间，但必须与工会和劳动者协商，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点工资：（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的150%支付加点工资；（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资。（三）在法定节假日劳动的，按照不低于本人工资的300%支付加班工资。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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