主办单位：常州市人力资源和社会保障局主办
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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 产前检查请假事宜 |
| 信件内容： | 产前检查需要请假，应该属于事假，单位扣工资；还是算是产假，计入128天产假天数内？ |
| 留言时间： | 2019-03-28 |
| 回复时间： | 2019-03-29 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，产假工资根据《江苏省工资支付条例》应当视同劳动者提供正常劳动，原工资待遇不变发放。产前检查建议与单位协商，如有异议，建议联系单位营业执照注册所在区仲裁委员会可申请劳动争议仲裁。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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