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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 劳动争议申请仲裁 |
| 信件内容： | 你好，我是特雷克斯常州机械有限公司的员工，公司从今年4月一日拒绝支付周末加班的双倍工资，只按1.5倍来结算，请问是否违反劳动法规定？还有公司规定超过36个小时的加班工资也要推迟三个月才给发放，公司这样做是否合理？如果不合理我们又该如何维权？ |
| 留言时间： | 2019-04-30 |
| 回复时间： | 2019-05-05 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，用人单位不得违反劳动法规定随意延长工作时间，或者强迫劳动者延长工作时间。用人单位因生产经营需要可以延长工作时间，但必须与工会和劳动者协商，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点工资： （一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的150%支付加点工资； （二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资。 （三）在法定节假日劳动的，按照不低于本人工资的300%支付加班工资。 综上所述，休息日单位安排加班，单位可以在六个月之内安排同等时间补休，如不补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资。 如单位拒不补休又不支付加班费的，劳动者可以到单位营业执照所属的劳动监察部门投诉。 常州市劳动监察支队：86689292；天宁区劳动监察大队：86658709；钟楼区劳动监察大队：88890219；新北区劳动监察大队：88517008；武进区：12333-选择所在地区后-按“5”号键。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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