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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 产假相关问题咨询 |
| 信件内容： | 1、我们公司员工手册中规定女性员工产假只有90天，和国家规定的128天相冲突，这种情况应该以什么为准，是否可以按国家规定休息128天？ 2、公司没有人可以交接我的手头工作，产假期间，公司是否有权要求我在家继续工作，待遇应该如何计算？ 3、产假中包含了法定节假日中秋节和国庆节，这种情况下产假是否可以顺延？ 盼复！ |
| 留言时间： | 2019-06-04 |
| 回复时间： | 2019-06-10 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，已于6月10日电话回复，表示满意。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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