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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 咨询一下产后休难产假的条件 |
| 信件内容： | 我老婆于今年5月7日于常州妇幼顺产，顺产时大出血，临床医生在出院小结里写明了大出血的情况，并开具了《病情证明书》，说明我老婆属于难产，并建休难产假，有主治医生的盖章和常州妇幼保健院的公章。但我老婆向其公司申请休息难产假时，公司却不同意，理由是出院小结里没有“难产”两个字，他们对《病情证明书》不认可，不同意休难产假。请问公司这样的处理是否合法合理？休难产假需要什么具体要求和条件？ |
| 留言时间： | 2019-06-25 |
| 回复时间： | 2019-06-26 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，是否“难产”是医院界定的，但如您对单位的种种作为有异议的，建议您向单位营业执照注册所属区申请劳动仲裁。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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