主办单位：常州市人力资源和社会保障局主办
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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 病假用年假抵扣 |
| 信件内容： | 单位规定病假先用年假抵扣，病假期间不是应当照常发放工资的吗？那我用年假抵扣后，如果后续我有事就只能请事假了，这样就会扣钱。请问这种做法符合规定吗？ |
| 留言时间： | 2019-07-13 |
| 回复时间： | 2019-07-15 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，病假、事假、年休假都需要单位同意方可休假，单位用年假抵扣，纯属单位行为，您可以与单位协商处理，如您和单位发生争议，建议联系单位营业执照注册所在区仲裁委员会可申请劳动争议仲裁。 如您还有其它问题，欢迎您在周一至周五（上午9:00-12:00；下午1:00-5:00）正常工作时间内拨打常州劳动保障咨询电话12333进行咨询。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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