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| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 关于厂里要求加班 |
| 信件内容： | 你好，瑞声精密一个月没休息，之前说上六休一，每天10小时。现在大多人都安排休息，我们一个月都不休息，每天还工作11小时。这样做是不是不对。请假还特别难。虽然说比较忙，但是工人也要休息的吧。希望你们关注一下。 |
| 留言时间： | 2019-07-28 |
| 回复时间： | 2019-07-29 |
| 回复内容： | 您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 根据您反映的情况，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点工资：（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的150%支付加点工资；（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资。（三）在法定节假日劳动的，按照不低于本人工资的300%支付加班工资。 如您单位存在违法行为的，劳动者可以到单位营业执照所属的劳动监察部门投诉。常州市劳动监察支队：86689292；天宁区劳动监察大队：86658709；钟楼区劳动监察大队：88891150；新北区劳动监察大队：88517008；武进区：12333-选择所在地区后-按“5”号键。 欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 |
| 回复单位： | 市人社局 |
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